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4、现代物流报社副社长李志军，河北省物流与采购联合会副秘书长兼信息中心主任徐计增等参加了发布会，就河北省物流业景气指数特点、指标体系和计算方法等和与会记者进行了交流。

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2、今年78岁的法轮功学员杨丽，从小就体弱多病。 看医生、住医院是常事。 她先后曾患过伤寒、甲肝、B肝、肠胃功能失调、鼻炎、咽喉炎、支气管炎、胸膜炎、甲状腺机能亢进、冠状动脉心脏病、动脉硬化、关节炎、肩周炎等等。1990年，她罹患了中晚期胃线癌。 医生告知家人：她的生命最乐观也只有两年的时间。 同年10月，她动了大手术，由于胃贲门部位的癌肿包块大，整个胃切除术只留下幽门一点。 两年后虽然没有死掉，可出现两次癌症转移。

3、勒沃库森本赛季不仅在德甲不败，而是在联赛、欧联杯、德国杯三线保持不败，51场比赛豪取42胜9平，胜率极高。5月23日，勒沃库森在欧联杯决赛迎战意甲劲旅亚特兰大；5月26日，勒沃库森在德国杯决赛对阵德乙球队凯泽斯劳滕。在新生代名帅阿隆索带领下，勒沃库森有机会以不败战绩成为本赛季“三冠王”，这是AC米兰、阿森纳、尤文图斯等不败夺得联赛冠军的球队不曾实现的成就。

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3、【央广网评·文旅新观察①】年轻人爱逛博物馆 迷的是文博“大餐”的趣味与魅力

4、后疫情时代开始关注关注与生活平衡，不少企业都在关注如何让员工乐在工作，以提高他们的生产力和效率。一般人可能认为，要提升职场幸福感，工作时间应该越短越好。可其实单看工作时长，并不能准确衡量员工的职场幸福感。本地心理健康咨询公司Intellect今年发布的有关职场幸福感的报告，便从组织健康和员工生产力这两方面，来探讨这个课题。组织健康方面 排名前三的行业组织健康涵盖了员工的整体心理健康水平、对于工作的投入度以及组织所提供的支持。Intellect的职场幸福感报告显示，在组织健康方面排名前三的行业，分别是医疗保健与制药、政府与非营利组织以及教育。尽管冠病疫情凸显了医疗人员所面对的身心压力，但却恰好成了医疗机构改变的契机。报告结果也显示，教育工作者因合作关系密切和工作赋予的意义，使得职场幸福感的分数较高。推出福利计划 促进员工身心健康医疗保健集团IHH Healthcare推出了辅导服务和往返新山的巴士接送服务，帮助员工更好地应付日常工作，也减轻他们的通勤压力。新加坡国立大学则成立了健康委员会和一站式保健中心，促进员工的身心健康。在这同时，国大还推出心理辅导服务并培训同侪支援者，成为有需要的同事的互助伙伴，建立起一个关爱群体。排名倒数前三的行业 面临哪些挑战？Intellect的报告显示，职场幸福感排名最低的三个行业，分别是电子商务和在线服务，奢侈品、零售以及快速消费品，以及房地产和酒店业。曾在奢侈品零售业任职30多年的玛丽就透露，除了工作时间不规律，顾客要求也是行业的最大挑战之一。玛丽指出管理层应该推出适当措施，以减轻员工们的负担，尤其是在人手不足的情况下。重视员工身心健康 更多企业加入推广心理健康联络网许多企业越来越重视员工的身心健康，截至3月底已有250家公司加入人力部联合劳资政三方设立的推广心理健康联络网，为18万名员工提供心理健康方面的支持。心理健康咨询公司合作伙伴和解决方案部门主任， 罗伟宁：现在企业大多数都处在一个复苏和一个削减成本的状态。所以一些看似比较有选择性的一些项目，比如说员工的福利，因为投资回报难以评估，进一步地被降低优先级。所幸的是最近新加坡政府也在国会强调心理健康的重要性。从那个时候到现在，我们看到更多企业就更有兴趣地查询怎么能够帮助员工。心理健康咨询公司建议企业组建健康心理团队。另外，企业也应该让管理层具备相关技能，以更好地满足员工的心理需求。